Valeurs

MISSION ET VISION

Nous travaillons dans le monde entier pour créer des conditions sûres pour un développement humain et inclusif, pour l'autodétermination des peuples, l'affirmation et le respect des droits des individus et des communautés et pour répondre aux besoins fondamentaux des personnes ainsi que pour combattre l'exclusion sociale.

Pour nous, le véritable défi consiste à rendre les agendas internationaux complets et concrets. Les mots ne changent pas la vie des gens, mais les ressources telles que l'eau, les finances, les soins de santé et tous les niveaux d'éducation, ainsi que la capacité à s'organiser, à se faire entendre et à inspirer les politiques publiques le font. Ce sont les domaines sur lesquels nous avons toujours voulu fonder notre crédibilité.

Notre objectif ultime reste d'éradiquer la pauvreté sous toutes ses formes, de mettre fin à la discrimination et à l'exclusion, et de réduire les inégalités et les vulnérabilités qui laissent les gens sur le carreau et sapent le potentiel des individus et de l'humanité dans son ensemble.

Encouragés par nos nombreuses années de travail avec les communautés locales, l'analyse de centaines de rapports d'évaluation de projets et la comparaison systématique avec nos partenaires dans les pays où nous opérons, nous continuons à être certains qu'il est possible de construire des communautés justes, solidaires et durables.

VALEURS

Responsabilité: Nous pensons qu'il est impératif de rendre compte en toute transparence de qui nous sommes, de nos procédures opérationnelles et de gestion, et de documenter nos actions et leurs résultats.

Professionnalisme: Pour nous, une approche professionnelle est un pré requis fondamental pour une action humanitaire et de développement efficace. Nous investissons dans la formation de l'ensemble de notre personnel car nous y voyons un engagement éthique envers les pays et les communautés.

Partenariat : Les défis de la pauvreté et de l'injustice ne peuvent être relevés seuls, mais seulement par des efforts conjoints, c'est pourquoi nous nous engageons à créer et à renforcer les relations partout.

Titularité: Les organismes locaux représentant la communauté ainsi que les secteurs institutionnels, associatifs, universitaires et entrepreneuriaux sont au cœur des processus de développement de chaque pays. Toutes nos interventions sont en phase avec les demandes et les besoins exprimés par les organismes locaux dans le cadre de leurs aspirations et de leurs stratégies.

Innovation: Il s'agit pour nous d'un choix contraignant que nous faisons lors de la formulation des projets, en analysant les bonnes pratiques existantes et en identifiant les éventuelles innovations techniques et sociales en fonction de leur efficacité et de leur durabilité.

DÉCLARATION D'INTENTION

La déclaration d'intention "Droits, changement, durabilité" adoptée en janvier 2018 intègre pleinement les objectifs de l'Agenda 2030.

Elle établit des horizons stratégiques partagés et vise à rendre les agendas internationaux tangibles et concrets dans les endroits où la pauvreté, le manque de droits et l'absence de protection contre les conflits sont les plus graves

• Déclaration d'intention du CISP

CODE DE CONDUITE

Avec le Manuel de gestion et le Système de vérification, le Code de conduite fait partie intégrante du Système de gestion qui régit les activités organisationnelles et opérationnelles du CISP.

Toutes les activités du CISP sont menées dans un cadre de transparence, d'honnêteté, d'équité et de bonne foi, conformément à notre engagement de responsabilité et de pleine conformité avec les règles de protection et de sauvegarde de la vie humaine dans toutes ses expressions.

Le code de conduite contient l'ensemble des principes, devoirs et responsabilités que tous les collaborateurs, partenaires ou consultants sont tenus de respecter.

• Valeurs et code de Comportement