Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV avec autorisation de traitement des données personnelles (décret législatif 196/2003 et article 13 GDPR - règlement UE 2016/679), une lettre de motivation et au moins deux contacts pour références à l'adresse e-mail recrutement @ cisp-ngo. org avec pour objet : "Administrateur Pays Niger", au plus tard le 31 juillet 2022. Le CISP se réserve le droit d'interrompre la sélection s'il a reçu suffisamment de candidatures, et le droit de modifier, proroger, suspendre ou rouvrir les termes de la présente procédure de sélection en cas de besoin ou d'opportunité.
Seuls les candidats admis aux entretiens seront contactés et informés du résultat de la procédure.
Le CISP s'engage à sélectionner ses collaborateurs exclusivement sur la base des compétences humaines et professionnelles, offrant l'égalité des chances et sans exercer de discrimination dans le cadre du recrutement , de la sélection, de la rémunération, de la formation, de l'attribution des tâches, des promotions et de la conclusion de la relation, ou de toute autre activité. liées aux ressources humaines en fonction de la race, de la nationalité, de la religion, de l'opinion, de l'affiliation, du sexe, de l'âge, de l'ethnie ou de la citoyenneté, de l'état matrimonial ou familial, de l'orientation et de l'identité sexuelles , de l'association syndicale ou du handicap actuel ou antérieur.
Il sera demandé à la personne sélectionnée d'adhérer pleinement aux valeurs du CISP et de respecter au maximum le système de gestion du CISP, avec une attention particulière au code de conduite
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