Opportunités offertes par le CISP

Pour la réalisation de ses projets, le CISP utilise des ressources humaines sélectionnées sur des critères généraux en tenant compte des besoins spécifiques de chaque projet. En même temps, le CISP adhère à un critère de transparence et d'efficacité, et peut donc commander des services, des travaux de génie civil et des contrats de fournitures sur la base de conditions détaillées dans des appels d'offres, en invitant les entreprises et les sociétés à concourir et en organisant, dans certains cas, des appels d'offres nationaux ou internationaux.

EXIGENCES:

Les exigences dépendent du type de rôle et des fonctions que l'on peut trouver dans la description du poste. En général, nous exigeons:

• La maîtrise de la langue parlée et écrite du pays (anglais, espagnol, français et portugais)
• Un diplôme ou une formation en rapport avec le type de fonctions requises
• Expérience préalable dans le domaine de la coopération internationale et dans le pays concerné
• Capacité d'adaptation, flexibilité et compétences en gestion opérationnelle

Le CISP considère la participation antérieure à des cours de spécialisation sectorielle et, en particulier, au Master en coopération au développement de l'Université de Pavie comme une qualification positive supplémentaire. 

Les personnes intéressées par une collaboration avec le CISP doivent envoyer un CV actualisé dans l'une des langues de travail du CISP (anglais, espagnol ou français) en remplissant les champs ci-contre.

Les entretiens approfondis sont demandés directement par le CISP. La sélection finale se fait généralement par une série d'entretiens auxquels participent les candidats présélectionnés sur la base de leur CV