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Oportunidades que ofrece el CISP

Para la ejecución de nuestros proyectos, el CISP utiliza recursos humanos seleccionados con criterios generales en consideración a las necesidades específicas de cada proyecto. Al mismo tiempo, el CISP se atiene a un criterio de transparencia y eficiencia, por lo que puede encargar contratos de servicios, obras civiles y suministros sobre la base de condiciones detalladas en licitaciones, invitando a empresas y firmas a competir y organizando, en algunos casos, concursos nacionales o internacionales.

REQUISITOS:

Los requisitos dependen del tipo de papel y de las funciones que se pueden encontrar en la descripción del puesto. En general, se requiere:

• Dominio del idioma hablado y escrito del país (inglés, español, francés y portugués)
• Cualificación educativa o formación relevante para el tipo de funciones requeridas
• Experiencia previa en cooperación internacional y en el país de interés
• Adaptabilidad, flexibilidad y capacidad de gestión operativa

El CISP considera positiva la participación previa en cursos de especialización sectorial y, en particular, en el Máster en Cooperación al Desarrollo de la Universidad de Pavía.

Las personas interesadas en trabajar con el CISP deben enviar un CV actualizado en uno de los idiomas de trabajo del CISP (inglés, español o francés) rellenando los campos del lateral.

Las entrevistas en profundidad son solicitadas directamente por el CISP. La selección final suele realizarse mediante una serie de entrevistas a las que asisten los candidatos preseleccionados en función de su CV.