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Paolo Dieci
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Denuncia de irregularidades

LA DENUNCIA DE IRREGULARIDADES Y LA PROTECCIÓN DEL PERSONAL DENUNCIANTE

Con el fin de proteger a los autores de las denuncias de delitos o irregularidades de las que han tenido conocimiento en el marco de su relación laboral, el CISP adopta la disciplina de la Ley 179/2017 que reguló la institución de la denuncia de irregularidades introduciendo el art. 6, párrafo 2 bis, ter y quater del Decreto Legislativo nº 231/2001.

LO QUE PUEDE DENUNCIARSE

Se pueden denunciar conductas ilícitas del personal del CISP o de terceros, situaciones de riesgo, delitos o irregularidades como, por ejemplo, fraudes o intentos de fraude, incumplimientos de obligaciones legales o estatutarias, puesta en peligro de la salud y seguridad de terceros, etc.

QUIÉN PUEDE HACER UNA DENUNCIA

La denuncia puede ser realizada por cualquier persona que tenga conocimiento de la infracción, ya sea un miembro del personal del CISP como un tercero que haya entrado en contacto con la organización.

GARANTÍAS DEL CISP A LOS DENUNCIANTES

El CISP garantiza la confidencialidad de la identidad del denunciante y acepta la posibilidad de denuncias anónimas. Prohíbe cualquier acto de represalia o discriminación, directa o indirecta, contra el denunciante por motivos directa o indirectamente relacionados con la denuncia.
El CISP también garantiza al denunciante contra sanciones o cualquier medida discriminatoria directa o indirecta que afecte a las condiciones de trabajo por motivos directa o indirectamente relacionados con la denuncia.

CÓMO PRESENTAR UNA DENUNCIA

El CISP utiliza dos canales de notificación.
1. Denuncia rellenando el formulario
2. Denuncia directa al Consejo de Supervisión del CISP (rellenando el formulario y enviándolo a la dirección de correo electrónico dedicada: vigilanza@cisp-ngo.org 

También aceptamos correos electrónicos anónimos enviados desde direcciones no rastreables o correos electrónicos temporales.

La denuncia debe ser enviada con prontitud y realizada de buena fe, detallada y basada en elementos fácticos precisos. A ser posible, debe estar documentado para aportar elementos útiles que permitan verificar adecuadamente la validez de los hechos denunciados. Es especialmente importante que el informe incluya:

  • una descripción detallada de los hechos y de cómo se han conocido;
  • la fecha y el lugar donde se produjo el hecho
  • nombres y función de las personas implicadas o elementos que puedan permitir su identificación
  • nombres de otras personas que puedan informar sobre los hechos en cuestión
  • referencia a cualquier documento que pueda confirmar la validez de los hechos denunciados 

Denuncia de conductas ilícitas de acuerdo con la ley nº 179/2017

Datos del denunciante


Los datos introducidos se tratarán de forma que se proteja la confidencialidad de la identidad de la persona que realiza la denuncia durante todo el procedimiento del CISP. En cualquier caso, los campos relativos a la identificación del denunciante no son obligatorios..

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Fecha e información sobre la conducta ilegal denunciada

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Al enviar este formulario, el informante consiente el tratamiento de sus datos personales de acuerdo con los términos y condiciones establecidos en la nota informativa disponible en la  Política de privacidad.